DHMİ KİK बैठक मिनेट प्रकाशित

dhmi स्किप बैठक मिनेट प्रकाशित भयो
dhmi स्किप बैठक मिनेट प्रकाशित भयो

DHMİ KİK बैठक मिनेट प्रकाशित; 4688 लेख र सार्वजनिक अधिकारी यूनियन र सामूहिक सौदावाजी सम्बन्धी कानूनको सम्बन्धित नियमहरू अनुसरण गर्दै, 41 नम्बरित; 24.10.2019 - 2019 DHMI सामान्य निर्देशनालय र यातायात अधिकारी-सेन 2 मा। प्राधिकरणको निर्देशक समितिको बैठकको प्राधिकरणको वेबसाइट कार्मिक सूचना खण्डमा प्रकाशित भयो।

DHMİ KKK को बैठकमा नियोक्ता प्रतिनिधिहरुका उप महाप्रबन्धक मेहमेत कारकान, मानव संसाधन विभागका उपाध्यक्ष ÇiÇmğ Güvenç, वित्तीय मामिला प्रमुख Muhsin Karakurt, सामान्य अधिकृत संघीय यातायात अधिकारी सेन अध्यक्ष केनन Çalışkan र उपसभापति Murat ओल्गुन उपस्थित थिए।

बैठकमा छलफल भएका मुद्दाहरू र निर्णयहरू संलग्न फाईलमा निम्नानुसार छन्;

DHMİ सामान्य निर्देशक - परिवहन मेम्बर सेन कर्पोरेट प्रशासक बोर्ड मीटिंग एजेन्डा

अनुच्छेद एक्सएनयूएमएक्स र सार्वजनिक सेवक संघ र सामूहिक सौदाबाजी कानूनको एक्सएनयूएमएक्सको सम्बन्धित नियमावली अनुसार रोजगारदाता प्रतिनिधिहरू मेहमेत कार्कान, मानव संसाधन विभागका उपाध्यक्ष, आइडेम गोवेन, वित्तीय मामिला विभागका प्रमुख तथा मुहसिन कारकुर्ट, मेम्बर-सेन यूनियनका महाप्रबन्धक, र केनान Ç Asst मुरात ओल्गुन र निर्देशक समितिको बैठक एक्सएनयूएमएक्समा डिप्टी जनरल मैनेजर मेहमेत कारकानको अध्यक्षतामा सम्पन्न भयो; निम्न बुँदाहरू छलफल गरियो।

प्राधिकरणको प्रशासनिक बोर्डबाट अनुरोधहरू:

1-अधिकारी पदमा 46 उमेरमा प्राधिकरणमा कार्यरत सुरक्षा र सुरक्षा अधिकारी कर्मचारीहरूको जागिर र सबै पदमा एप्रन अफिसरमा संक्रमणको अन्त्य र अफिसरको स्थितिमा मूल्यांकन।

  • मानव संसाधन संरक्षण र सुरक्षा अधिकारी को स्थिति को स्थिति अनुगमित र वर्षौं काम गर्न योजना बनाईएको छ,

2-संस्थाका कर्मचारीहरूको लागि पूरक स्वास्थ्य बीमा।

  • अध्ययन वित्तीय मामिला विभाग, एयर नेभिगेसन विभाग र खरीद र आपूर्ति विभाग द्वारा आरम्भ गरिनेछ,

3-यो सुनिश्चित गर्दै कि ड्यूटी / पदवी पद परिवर्तनको पदोन्नती, जुन कर्मचारीहरूको बफादारी र प्रेरणा वृद्धि गर्न महत्वपूर्ण छ, तुरून्त खोलिन्छ।

  • हाम्रो संगठनको आवश्यकता अनुसार, पदोन्नती र शीर्षक परिवर्तन परीक्षाहरू आयोजित हुन्छन् र योजनाको भित्र फेरी आयोजित गरिन्छ,

4-पुन: स्थापना नियममा भर्खरको संशोधनको कारण, यो रिपोर्ट गरिएको छ कि पदोन्नति वा शीर्षक परिवर्तनको परिणाम स्वरूप नियुक्त व्यक्तिले 4 वर्ष भन्दा पहिले नियुक्ति अनुरोध गर्न सक्दैन। यो सुनिश्चित गर्नुपर्दछ कि अन्तिम संशोधन अघि खटाइएको व्यक्तिलाई यस लेखबाट छुट दिइनेछ।

  • हाम्रो कम्पनीको कर्मचारी पुनर्वास प्रक्रिया र सिद्धान्त निर्देशनमा निर्धारण नियुक्ति अवधिहरूको पुनर्मूल्यांकन,

5-आरएफएफ कर्मीहरूलाई 2 ट्र्याकसूट र खेलकुद गतिविधिमा प्रयोगको लागि निर्देशनहरू बमोजिम स्पोर्ट जुत्ता दिइन्छ।

  • 6 लजिंग विनियोजनमा सौंट (चीफ) कोटा हटाउन विनियोजन कार्यको कार्यान्वयन, जहाँ विषयको संचालन विभाग द्वारा काम शुरू गरिएको थियो, र तिनीहरूलाई विनियोजित अनुक्रममा रूपान्तरण गर्न। थप रूपमा, सबै शीर्षकहरू स्कोरिंगमा समावेश हुन्छन् र विनियोजन गरिन्छ। (प्रदेश बाहिरका क्षेत्रमा विनियोजनहरू समाप्त गरिनुपर्दछ र आवासको स allocated्ख्या पनि बढाउनु पर्दछ।)

6-आदेश विनियोजन रूपान्तरण गर्न विनियोजन कार्य बनाउन आवासको बाँडफाँडमा विनियोजित (प्रमुख) कोटाको ड्राफ्ट। थप रूपमा, सबै शीर्षकहरू स्कोरिंगमा समावेश हुन्छन् र विनियोजन गरिन्छ। (प्रदेश बाहिरका क्षेत्रमा विनियोजनहरू समाप्त गरिनुपर्दछ र आवासको स allocated्ख्या पनि बढाउनु पर्दछ।)

  • राष्ट्रिय घर जग्गा को महानिर्देशनालय द्वारा प्रकाशित विनियोजन को रूपरेखा भित्र विनियोजित आवास इकाइहरु को नियुक्ति यस कारणले कुनै परिवर्तन गर्न सम्भव छैन, आवास र सेवा घरहरु को लागी काम जारी छ (इस्तानबुल Hv.Lim-SLOT Cor.Merk।)

7-केपीएसएस असाइनमेन्टका साथ एआईएम स्थानमा खटाइनु पर्ने केही व्यक्तिको भर्नालाई जारी राख्ने र उनीहरूमध्ये केही संस्था भित्रबाट।

  • एआईएम अधिकारीहरूको नियुक्तिसम्बन्धी नियमावलीमा तोकिएका प्रक्रियाहरू र सिद्धान्तहरूको ढाँचा भित्र, यो सम्भव छ र केपीएसएस नियुक्ति संग कार्मिक रोजगारको निरन्तरता बढी सक्षम छ र अघिल्ला आन्तरिक नियुक्तिहरूबाट उत्पन्न भएका धेरै केसहरू छन्।

8-जीसीसी बैठकहरूमा, बसाईएको झोलाहरू, वातावरणीय टावरहरू, (VOR / NDB / SSY, आदि) स्टेशनहरू जस्ता स्थानहरू, जसको बारेमा पहिले छलफल गरिएको थियो, मर्मतका लागि सामानहरू र कमिहरू प्रदान गर्न अनुरोध गरिएको थियो, तर अहिलेसम्म कुनै व्यवस्था गरिएको छैन। मुद्दालाई पुनर्विचार गर्नु आवश्यक छ।

  • एयरपोर्ट निर्देशिक र निर्देशिकहरू; VOR / NDB / SYS सेवा घरहरु को नियन्त्रणहरु प्रदर्शन गरी तिनीहरुलाई जोडिएको छ र कानून बमोजिम आवश्यक कदम चाल्छ;

9-वस्त्र सहायतालाई नगदमा बनाएर र गुणस्तरीय कपडाको साथ कर्मचारीलाई कायम राख्न वर्षौंसम्म अनावश्यक फोहोर रोक्नको लागि, सामूहिक मोलतोल गर्ने सामान्य प्रावधानहरू 24 को अधीनमा छन्। सबै कर्मचारीलाई नगद सहयोगको प्रावधानको साथ अनुसार।

  • मुद्दा समर्थन सेवा विभाग द्वारा पछ्याइएको थियो र अध्ययन शुरू भएको थियो,

10-अघिल्लो जेसीसी बैठकमा छलफल गरिएको सेवा गुनासो जारी छ। यो महत्वपूर्ण छ कि यो मुद्दा सम्बन्धित राष्ट्रपति द्वारा हल गरिएको छ। (उदाहरण एट्याटुक एयरपोर्ट, बोड्रम एयरपोर्ट आदि)

  • एटेटार्क / मुला मिलास बोड्रम एयरपोर्ट निदेशालयले टेन्डरमा राख्नुपर्ने विषयको अन्वेषण र मूल्या्कन।

रेलवे समाचार खोजी

टिप्पणी गर्न पहिलो हुनुहोस्

टिप्पणी